Menu

Thành viên đăng nhập

Chào mừng bạn đá trở lại. Hãy đăng nhập để bắt đầu

Khôi khục lại mật khẩu

Bạn không nhớ mật khẩu? Hãy gửi mail cho chúng tôi.

Henrry: là thành viên mới của FANSIPANG

Trung Quân: là thành viên mới của FANSIPANG

Khuongdieu: là thành viên mới của FANSIPANG

thanhthien: đã thay đổi ảnh đại diện

thanhthien: là thành viên mới của FANSIPANG

nguyenanh09: đã đăng dịch vụ mới mua vải đũi và linen

nguyenanh09: đã thay đổi ảnh đại diện

nguyenanh09: là thành viên mới của FANSIPANG

lethao: là thành viên mới của FANSIPANG

zznhoctuanzzz: là thành viên mới của FANSIPANG

thanhan49dn: là thành viên mới của FANSIPANG

trietnguyen: là thành viên mới của FANSIPANG

huy1989: đã đăng dịch vụ mới Dịch vụ viết bài chuẩn seo

huy1989: là thành viên mới của FANSIPANG

Tran Trung: là thành viên mới của FANSIPANG

tupn: là thành viên mới của FANSIPANG

thanhbooks: là thành viên mới của FANSIPANG

kenhxkld: là thành viên mới của FANSIPANG

Shu nu: là thành viên mới của FANSIPANG

hoangphuonguyen92@gmail.com: là thành viên mới của FANSIPANG

pkelizabeth88: đã đăng dự án mới Tuyển SEO, Marketing online

pkelizabeth88: đã đăng dự án mới Tuyển thiết kế website

pkelizabeth88: là thành viên mới của FANSIPANG

dungttm@manpowersolution.vn: là thành viên mới của FANSIPANG

dkadoption: là thành viên mới của FANSIPANG

thienbinhminh201207: là thành viên mới của FANSIPANG

mrsthao: là thành viên mới của FANSIPANG

ngocbl: là thành viên mới của FANSIPANG

Vì sao công ty bạn nên tuyển dụng freelancer?

 

Để có được một nhân viên chính thức trong doanh nghiệp của bạn quả thực không hề đơn giản: Bắt đầu từ việc tuyển dụng, thử việc, ký hợp đồng, rồi đào tạo, trả tiền lương hàng tháng, đóng phí bảo hiểm, thưởng…Hơn nữa bạn sẽ luôn phải quản lí nhân viên của mình về giờ giấc, công việc…, phải cung cấp công cụ lao động cho họ: máy móc, văn phòng phẩm, chỗ ngồi…. Rồi một ngày đẹp trời, nhân viên của bạn xin nghỉ việc để chuyển tới một nơi khác tốt hơn… Bạn quay lại với việc tuyển dụng người mới.

Bạn nên nghĩ tới việc sử dụng freelancer.

Freelancer đơn giản là một khái niệm chỉ những người làm việc tự do hay làm bán thời gian. Họ tự mình cung cấp những dịch vụ mà không yêu cầu một sự ràng buộc chặt chẽ. Bạn sẽ được những gì khi sử dụng freelancer cho dự án của mình?

  • Kiểm soát dễ dàng: Việc chi trả cho freelancer theo từng dự án riêng biệt giúp bạn quản lí chi phí một cách dễ dàng, bạn không phải lo trả lương hàng tháng, thưởng các dịp lễ tết. Mặt khác các freelancer thường làm việc ở nhà, do vậy bạn không cần chi các phí dịch vụ văn phòng như thuê mặt bằng, điện, nước… Freelancer thường nhận tiền công sau khi dự án hoàn thành, đôi khi cũng cần có đặt cọc trước nhưng đều là rất nhỏ.
  • Tính linh hoạt: Freelancer luôn linh hoạt về công việc và đặc biệt là quỹ thời gian. Trong khi nhân viên của bạn làm việc 08 tiếng/1 ngày và 5-6 ngày/1 tuần thì freelancer có thể tự sắp xếp thời gian để hoàn thành công việc đúng thời hạn. Bạn cũng không cần mất công sức và chi phí cho việc đào tạo nhân viên vì các freelancer luôn tự biết khả năng của mình trước khi nhận dự án.
  • Kinh nghiệm và sáng tạo: Freelancer luôn phấn đấu để làm việc vượt quá mong đợi của bạn. Họ không bị ràng buộc bởi chính sách của công ty hoặc giới hạn ở một khía cạnh của dự án, nghề tự do cho họ nhiều cơ hội tự hoàn thiện bản thân.
  • Liên hệ: Bạn sẽ liên hệ trực tiếp với một người – người thực hiện dự án của bạn, chứ không phải thông quan một đại diện nào như khi bạn hợp tác với một doanh nghiệp khác, ý tưởng của bạn được truyền đạt trực tiếp tới người thực hiện. Freelancer làm việc ngay cả khi mọi công ty đều đang nghỉ lễ, dù bạn có một yêu cầu đột xuất thì nó vẫn sẽ được đáp ứng.
  • Cuối cùng, Freelancer quan tâm đến việc làm hết sức mình để giữ cho doanh nghiệp của bạn hoạt động tốt bởi vì đó cũng chính là cách đề họ phát triển công việc.

Hãy cân nhắc việc sử dụng lao động cho dự án kế tiếp của bạn!

Thông tin

  Admin

Đăng: 23 tháng 10 năm 2013

Lượt xem : 2531

Chia sẻ

Like Facebook & Google+